Nos
Equipes
Qui va gagner le Babyfoot Challenge cette semaine ? RDV tous les vendredis midi pour un nouveau round ! ⚽
Aurélie
Chef de Projet
J’ai travaillé chez un client de Cat-Amania où j’ai rencontré des collaborateurs de l’entreprise qui me faisaient des retours très positifs sur la société. Au terme de ma mission j’ai donc décidé de rejoindre à mon tour l’aventure Cat-Amania. J’interviens sur différents projets. Ce que j’ai apprécié dans le projet qui vient d’aboutir est le contact avec les équipes techniques. Cela m’a permis de ne pas perdre la main sur tout ce qui est plan de production, compte-rendu, et autres. Par ailleurs le fait d’être sur plusieurs projets très divers me permet d’avoir une vision d’ensemble du métier avec des équipes dans lesquelles on est très bien intégré.
Notre Processus
d'intégration
1.
Lors du déjeuner d’intégration…
Je reçois mon Welcome Pack. On me présente les outils Cat-Amania. Je rencontres les équipes
2.
Je commence ma mission…
J’ai un point de démarrage de mission avec mon manager commercial et mon responsable chez le client
3.
Je donne mon feedback…
3 à 6 mois après mon intégration, je réponds au questionnaire envoyé par mail par notre équipe de Richesses Humaines.
4.
J’ai régulièrement des points de suivi avec mon manager…
Je fais des entretiens de carrière formalisés tous les 6 mois. Je fais un entretien de rémunération tous les ans, à date anniversaire de mon intégration